Nasi eksperci
Łączymy naukę z doświadczeniem
  • Piotr Prokopowicz
    Trener i konsultant | Freenovation Partner & Co-Founder
    University of Maryland & Uniwersytet Jagielloński
    Psycholog i socjolog organizacji, doktor nauk humanistycznych, naukowiec-praktyk, doświadczony menedżer, trener i mówca. Badacz i Post-Doctoral Fellow w Culture Lab na University of Maryland, współzałożyciel i Chief Scientist we Freenovation. Od kilkunastu lat, podróżując po całym świecie, bada i wdraża systemy zarządzania, które pozwalają ludziom i organizacjom osiągać sukces. Prywatnie mąż, ojciec dwóch córek oraz pasjonat zarządzania (także własnym życiem) opartego na dowodach
  • Justyna Pawlak-Mihułka
    Freenovation Partner & Co-Founder
    Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie
    Opiekun merytoryczny i pomysłodawca studiów podyplomowych IT Business Management oraz Talent Management in Tech Companies na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Dyrektor Programowy FRONT EDGE Innovation & Leadership Summit. Ekspert w zakresie talent development, wdrażania kultury innowacji i nowoczesnego przywództwa.

    Zrealizowała projekty konsultingowe dla wielu firm o globalnym i lokalnym zasięgu, takich jak: Microsoft, UBS, Google, ABB, Codewise, Epam Systems, Sher.ly, Air Liquid, Thomson Reuters, IBM, Gremi Media (Rzeczpospolita).
  • Marcin Zabrzański
    Globalny HR Business Partner | Aptiv
    Wykładowca Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie
    Trener Freenovation
    Marcin zdobywał swoje doświadczenie w dużych i średnich firmach, jak i organizacjach charytatywnych i instytucjach edukacyjnych w Polsce, Wielkiej Brytanii, Malezji i Turcji. W chwili obecnej zarządza funkcją HR dla departamentu Software Platform w firmie Aptiv, z pracownikami w 20 lokalizacjach na świecie. Wcześniej pracownik Motorola Solutions, gdzie miał okazję przewodzić HR dla działów Łańcucha Dostaw, Zakupów i Finansowego w regionach EMEA i APAC, pracując również przez rok w Malezji jako tymczasowy HR Manager.

    Doświadczony trener zarówno korporacyjnych wiceprezydentów jak i stażystów, Marcin prowadził szkolenia dla międzynarodowych uczestników w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Turcji, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Malezji, Tajlandii. Od 2016 roku wykładowca na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, projektujący i prowadzący kursy dla studiów podyplomowych z zakresów HR i Zarządzania.
    Marcin zdobył tytuł Master of Science na Uniwersytecie Edynburskim w Szkocji, studiując Zarządzanie Szkoleniami i Rozwojem Pracowników.
    Jego zainteresowania zawodowe obejmują obszar HR z całą jego rozciągłością. Szczególną uwagę natomiast poświęca zagadnieniom związanym z rozwojem pracowników. Prywatnie – rodzinny człowiek, fan kina, zainteresowany filozofiami i religiami świata.
  • Magda Kopyściańska
    HR Business Partner | PGS Software S.A.
    Trener i konsultant Freenovation
    Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego i Uniwersytetu w Strasburgu. Od prawie 13 lat związana z obszarem rozwoju pracowników. Doświadczenie zdobywała zarówno w międzynarodowych korporacjach, jak i mniejszych firmach o kulturze start-up'u. Od 6 lat związana z sektorem IT. Doświadczony trener, coach, assessor Assessment i Development Center. Entuzjastka rozwoju opartego na mocnych stronach. Od wielu lat z powodzeniem wdraża i rozwija liderów oraz menedżerów.
  • Dariusz Dajszczyk
    Hitachi Vantara | Director, Employee Support
    Trener i konsultant Freenovation
    Dariusz (Darek) Dajszczyk jest odpowiedzialny za kierowanie globalną organizacją wsparcia IT pracowników Hitachi Vantara, jednocześnie pełniąc rolę lidera w rozwijającym się krakowskim centrum usług IT. Globalna organizacja wsparcia IT pracowników działa w modelu 24/7/365, zapewniając wsparcie wszystkim użytkownikom końcowym Hitachi Vantara i jest również odpowiedzialna za zarządzanie usługami IT. Darek odpowiada za strategię i realizację działań mających na celu poprawę produktywności, efektywności i innowacyjności swoich zespołów.

    Darek ma ponad 16-letnie doświadczenie w pracy w instytucjach finansowych, handlowych i technologicznych. Posiada wykształcenie w zakresie systemów informatycznych (studia magisterskie), zarządzania (studia doktoranckie) i zarządzania nieruchomościami (studia podyplomowe). Posiada również dyplom studiów podyplomowych z zakresu zarządzania organizacjami IT (IT Business Management). Kontynuując naukę jesienią 2019 roku, Darek rozpoczął międzynarodowy program MBA, który jest wspólnie prowadzony przez Krakowską Szkołę Biznesu oraz St.Gallen School of Business.
  • Paweł Brodziński
    CEO | Lunar Logic
    Trener i konsultant Freenovation
    Paweł Brodziński jest doświadczonym liderem zespołów tworzących oprogramowanie. W swojej karierze zarządzał zespołami od kilku do 150 inżynierów. Formalnie jest prezesem Lunar Logic. Formalnie, bo Lunar Logic jest organizacją, która funkcjonuje bez menadżerów jakiegokolwiek szczebla. I nie jest to jedyna rzecz, która jest w Lunarze nietypowa.

    Jest pionierem zarówno w obszarach tzw. organizational design (m.in. Radical Self-Organization) jak i organizacji pracy (m.in. Portfolio Kanban, pierwsze wdrożenie Kanbana w IT w Polsce).

    Paweł jest popularnym prelegentem na konferencjach w kraju i za granicą. Pod adresem brodzinski.com można znaleźć jego bloga gdzie dzieli się swoimi doświadczeniami.
  • Maja Gojtowska
    Trener i ekspert Freenovation
    Gojtowska.com
    Maja wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Od ponad 12 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji. Promuje wykorzystanie metodyki agile w HR - posiada certyfikat ICAgile Certified Professional - Agility in HR. Jest moderatorem Design Thinking. Specjalizuje się w budowie doświadczeń kandydatów i pracowników. Projektuje działania wizerunkowe z obszaru HR i employer brandingu. Współtworzyła i zrealizowała kilkanaście kampanii z zakresu komunikacji zewnętrznej, wewnętrznej i employer brandingowej.
    Prowadzi szkolenia oraz warsztaty strategiczne dla firm. Jest autorką popularnego bloga Gojtowska.com. We wrześniu 2019 roku ukazała się jej książka "Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?".
  • Michał Nowak
    Director of Software Development | SmartRecruiters
    Trener Freenovation
    Michał od 12 lat zajmuje się tworzeniem oprogramowania. Aktualnie, jako Dyrektor Developmentu w SmartRecruiters, zarządza działem Product Engineering – czyli zespołami rozwijającymi nowe funkcjonalności głównego produktu firmy. Michał odpowiada za projektowanie struktury organizacyjnej, design procesów, wdrażanie praktyk inżynierskich, a także szkolenie i rozwój managerów. W swojej pracy wzoruje się na kulturze inżynierskiej z Doliny Krzemowej, w ramach której programiści i managerowie, poza budową oprogramowania mają też bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju produktu.

    SmartRecruiters to firma z San Francisco, która swoje oddziały R&D zbudowała w Krakowie i Berlinie. Firma działa w branży Talent Acquisition, a jej misją jest łatwe i skuteczne łączenie kandydatów z ich przyszłymi pracodawcami. W portfolio SmartRecruiters znajdują się takie firmy jak Visa, McDonalds, IKEA, CD Projekt Red, Twitter czy LinkedIn.
  • Andrzej Domagała
    Owner, Consultant, Trainer at Traintrend
    Trener Freenovation
    Certyfikowany trener biznesu, Action Learning trener, Design thinking moderator, wykładowca WH AGH na studiach podyplomowych IT Business Management i Talent Management in Tech Companies. Pasjonuje go doskonalenie komunikacji w Zarządzaniu, Zmianie, w wymiarze indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym. Swoje doświadczenia zdobywał w branży farmaceutycznej, marketingu bezpośredniego i instytucjach finansowych. Pełnił tam m.in. role Business Unit Managera. Przeprowadził ponad 1000 dni szkoleniowych off-line i więcej niż 1000 godzin treningów on-line. Autor strategii zarządzania wiekiem przygotowanej dla jednego z większych banków w Polsce, strategii CSR dla firm z braży telco i konstrukcyjnej. Realizował i koordynował projekty wykorzystujące koncepcje zarządzania kompetencjami, talentami. Wdrażał w firmach systemy zarządzania przez rezultaty, systemy ocen okresowych. Tworzył i realizował dedykowane programy rozwojowe dla menedżerów wykorzystując różnorodne metody współpracy (warsztaty, shadowing, coaching). Współwłaściciel, konsultant i trener w Traintrend.
  • Krzysztof M. Maj
    Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie
    Trener i Ekspert Freenovation
    Groznawca i ekspert w zakresie projektowania fikcyjnych światów na potrzeby przemysłu rozrywkowego i branży gier wideo; adiunkt w Katedrze Technologii Informacyjnych i Mediów; autor książek Allotopie (2015) oraz Światotwórstwo w fantastyce (2019); certyfikowany tutor akademicki i anarchista pedagogiczny, starający się tworzyć w dydaktyce podobną atmosferę kreatywnej eksploracji, jaką ceni w najlepszych grach wideo.

    Współpracował m.in. z firmą To_Reforge przy projekcie NCBiR Narra – narzędzie kompleksowo wspierające proces tworzenia fabuły w grach wideo; na co dzień współdziała z sektorem non-profit i NGO; z zamiłowania i umiejętności grafik, który w czasie wolnym tworzy projekty typograficzne i skład książek, a także tłumacz języka angielskiego (przekładał m.in. Fredrica Jamesona, Marie Laure Ryan, Darko Suvina i innych); w wolnych chwilach gra i vloguje na YouTubie.
  • Sebastian Drzewiecki
    VP & Managing Director | Sabre Corporation
    Trener Freenovation
    Od 15 lat kieruje zespołami i rozwojem dużych organizacji w obszarze nowych technologii. Rozwijał firmy od 240 do 700 pracowników, a obecnie jest dyrektorem zarządzającym w Sabre, gdzie kieruje pracą 1500-osobowego centrum. Sebastian to również inicjator i zaangażowany członek projektów związanych z budowaniem kapitału społecznego.

    Aktywnie działa w organizacjach wspierających rozwój młodych ludzi i przyszłych liderów, takich jak Technologia w spódnicy, Mentoring Walk, LeadersIN i ABSL.

    Po godzinach realizuje autorski projekt „Nowoczesny Lider" – podcast skierowany do managerów, którzy chcą być skutecznymi i inspirującymi liderami. Wolny czas z przyjemnością spędza na grze w golfa.
  • Łukasz Cieśla
    Managing Director | Open Innovation House
    Trener Freenovation
    Posiada 14 letnie doświadczenie na stanowisku eksperta i zarządzającego w obszarze wdrożeń innowacyjnych produktów w (a) korporacjach i dużych firmach, jak również w (b) regionalnych ekosystemach przedsiębiorczości i innowacji. Koordynował kilkadziesiąt programów innowacji korporacyjnych, w tym 20 międzynarodowych programów akceleracji i inkubacji startupów, dla firm takich jak Deutsche Telekom, Intel, Cisco, Nokia oraz w partnerstwie z m.in. Alior Bank, Philip Morris International, International Airlines Group.

    W ramach podejmowanych aktywności biznesowych i mentoringowych, Łukasz współpracował łącznie z 500 firmami innowacyjnymi (z ponad 20 krajów, z 6 kontynentów). Obecnie współzarządza firmą Open Innovation House, która za cel stawia sobie tworzenie efektywnych ekosystemów „otwartych innowacji" w dojrzałych firmach.
  • Łukasz Tyrała
    Designer | Grafana Labs
    Trener Freenovation
    Designer, tak po prostu, licząc już dekadami. Od kilku lat związany z AGH i SWPS. Mentor i prelegent na kilkudziesięciu wydarzeniach, w tym Google Launchpad, UX Poland, Startup Weekend, World Usability Days. Zaczynał od kodowania interfejsów użytkownika, rozwijał dział UX w VML Poland, potem projektował produkty i usługi w miastologia.pl, a obecnie, jako Service Designer, wspiera rozwój polskiego oddział aktan.fr. Na co dzień łączy ludzi, biznes i technologie w usługi i produkty, które są zrozumiałe, dobrze działają i mają pozytywny wpływ na otoczenie.
  • Seweryn Rudnicki
    Trener i konsultant | Freenovation Expert
    Co-Founder Hearts&Heads
    Socjolog i psycholog, naukowiec, badacz, analityk, certyfikowany trener i entuzjasta design thinking. Jeden z czołowych badaczy kultur wspierających innowacyjność z międzynarodowym dorobkiem.

    Od 12 lat współpracuje z biznesem m.in. z takimi organizacjami jak: PZU, Tesco, Motorola, VML, TNS Polska, S4, Schulz, Union Investment, Austrian Post, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, Krakowski Park Technologiczny.

  • Aleksandra Favero
    Senior Director of People & Culture | Brainly
    Trener Freenovation
    Od 2008 roku jest związana z obszarem HR głównie w branży automotive oraz oil&gas. Zdobywała doświadczenie zawodowe w firmach Valeo i FMC Technologies w różnych obszarach: rekrutacji, on-boardingu, employer brandingu, komunikacji wewnętrznej oraz wspierania procesów biznesowych. W 2014 dzięki Brainly odkryła świat start-upów i firm IT.

    Aktualnie jest odpowiedzialna za obszary People & Culture oraz Facilties w polskiej spółce Brainly. Poza pracą jest instruktorką harcerską w stopniu harcmistrzyni – pełniła w ZHP funkcje na poziomie lokalnym, regionalnym oraz krajowym. Zwolenniczka podejścia Open-Source HR.

  • Monika Gorzelak
    HR Manager | THAUMATEC
    Trener Freenovation
    Moje zawodowe wyzwanie to tworzenie środowisk pracy, które sprzyjają rozwojowi pracowników, wspierają talenty i zapewniają wysoki komfort pracy.

    Moim celem jest tworzenie kreatywnych przestrzeni, wymagających, ale jednocześnie bezpiecznych. Posiadam doświadczenie w pracy w organizacjach będących na różnych etapach rozwoju - począwszy od małych, rodzinnych firm, przez średniej wielkości, aż po duże zatrudniające kilkaset osób.

    Budowane i zarządzane przeze mnie zespoły HR koncentrują się na doskonałym procesie rekrutacji nowych pracowników, tworzeniu rozwiązań wspierających rozwój talentów oraz dbaniu o kulturę organizacji budowaną i kultywowaną w oparciu o wartości.
  • Maciek Chart-Olasiński
    Engineering People Lead | Signavio, ex-Estimote
    Trener Freenovation
    Maciek jest project managerem i team leaderem w IT z ponad 8 letnim doświadczeniem w koordynowaniu projektów biznesowych i społecznych. Aktualnie jako Agile Coach w Bosch/Siemens wspiera 150-osobowy zespół w rozwoju segmentu IoT. W latach 2016-2018 w Estimote prowadził Prototyping Team, odpowiadający za rozwój i wdrożenie produkcji nowych urządzeń, a następnie Culture Team, odpowiedzialny za kulturę innowacji. W 2013 roku współzałożył Wytwórnię, jeden z pierwszych polskich makerspace'ów, który koordynował do 2016 roku, w tym czasie prowadząc i biorąc udział w projektach design thinking (m.in. był managerem produktu Ławka+ w ramach Living Lab organizowanego przez Krakowski Park Technologiczny).

  • Tomasz Kaczanowski
    Allegro.pl | Development Manager
    Trener Freenonvation
    Od prawie 20 lat związany z szeroko pojętym software developmentem. Branże IT zna od podszewki: był developerem, liderem zespołu, COO i agile coachem. Obecnie kieruje pracą kilku zespołów krakowskiego oddziału Allegro w obszarze SEO, afiliacji i PPC.

    Pracował głównie w mniejszych firmach o kulturze start-up'owej. Entuzjasta traktowania ludzi po ludzku.