Jacek Sysak: Firmy stawiają na liderów, badanie kompetencji i self-learning

Jacek Sysak to Talent Development Manager w Aon. Od kilkunastu lat jest związany z branżą HR w globalnych korporacjach. Odpowiadał m.in. za implementację strategii HR wspierającej cele biznesowe, relacje pracownicze i zarządzanie procesami HR, doradztwo i rozwój managerów, zarządzanie, talentami, rekrutacje czy procesy restrukturyzacyjne 🧠.

We Freenovation Predictions Booku Jacek postanowił podzielić się z nami swoją prognozą na rok 2021! Mówi w niej m.in., że na znaczeniu mocno będą zyskiwać obszary dotyczące przekazywania informacji zwrotnej, ale także 🔎 odkrywania motywacji pracowników i budowania zaufania i autorytetu przez liderów:

Wzmożeniu ulegną działania analityczno -

diagnostyczne, weryfikujące zarówno zwroty

z inwestycji w przypadku działań rozwojowych,

jak również dalsze decyzje co do konkretnych

działań rozwojowych.

Całą prognozę Jacka przeczytacie w naszym ebooku ➡️ FREENOVATION PREDICTIONS BOOK 2021

Jeżeli chcecie dowiedzieć się czegoś więcej na ten temat, wysłuchajcie podcastu Sebastiana Drzewieckiego Nowoczesny Lider w ramach cyklu #ŚrodyzFreenovation, w którym gościem był Jacek Sysak 🔥PODCAST Z JACKIEM