W swoim wystąpieniu podważył popularne przekonania dotyczące innowacji i kreatywności oraz przedstawił zasadę balansowania między wolnością i dostosowywaniem się jako skuteczny sposób budowania innowacyjnego zespołu 💡
🔗 Całą prezentację Between Freedom and Alignment: Building Organizational Cultures of Innovation możecie zobaczyć na YouTube: NAGRANIE